O trabalho no setor público já não compensa para os jovem licenciados. Um estudo do Banco de Portugal diz que o Estado tem vindo a perder vantagem salarial em relação ao privado.
De acordo com o Banco de Portugal, entre 2009 e 2019, desapareceu a diferença salarial de mais de 15% entre o público e o privado para quem tem até 5 anos de experiência.
Apesar de ter perdido capacidade de atração para os jovens recém-licenciados, o setor público consegue manter-se em vantagem em relação ao privado nos casos com 25 ou 30 anos de carreira.
Mesmo com as medidas de austeridade, como o congelamento de carreiras e cortes nos salários, o público continuar a pagar, em média, mais do que o setor privado, com exceção dos licenciados em início de carreira.
Segundo os economistas do Banco de Portugal, os salários médios são mais elevados porque existe uma percentagem superior de licenciados no setor público, mas a diferença tem vindo a esbater-se com a procura de qualificação por parte do privado.
Em 10 anos, houve uma aproximação de salários que pode contribuir para um mercado mais equilibrado e eficiente. O Banco de Portugal deixa só um alerta: o setor público não pode perder a capacidade de atrair e reter jovens qualificados.