Um protesto no Dia da Mulher, um dia em que se sabe que, em Portugal, em média, os homens levam para casa mais 238 euros por mês. A diferença é ainda maior quanto maior for o salário.
No mercado de trabalho são ainda muitas as discrepâncias salariais entre mulheres e homens, segundo os números do Ministério do Trabalho, a que o Expresso teve acesso.
As mulheres ganham em média, por mês, menos 238 euros do que os homens (-16%) e a diferença acentua-se com a subida das qualificações num quadro superior chega aos 761 euros (- 26%).
Apesar de terem mais qualificações, há mais mulheres nas atividades e profissões com remunerações mais baixas, ou seja sobre-qualificadas.
No dinheiro que ambos levam para casa entram os subsídios e complementos e, também aqui, os homens recebem mais subsídios de risco exercendo funções idênticas.
Existem, igualmente, situações em que mulheres e homens ficam registados em categorias diferentes e por isso com salários diferentes que beneficiam os homens.
No acesso a cargos de chefia, as empresas cotadas cumprem as cotas obrigatórias para mulheres, mas de acordo com o livro branco sobre equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de gestão, nas 50 maiores empresas do país só 13% dos lugares de topo eram ocupados por mulheres, apesar de existir desde 2019 uma lei para assegurar a igualdade salarial.
No dia a dia, a realidade continua a ser muito diferente em função do género.