Christine Ourmières-Widener ganha 504.000 euros por ano. A CEO da TAP garante que o salário é mais baixo que o do antecessor, mas confirma que tem direito a bónus por bom desempenho.
"Tenho um bónus se o plano de reestruturação for plenamente cumprido. Estamos a falar de algo que será, no culminar, em 2025", disse Ourmières-Widener a 18 de janeiro quando esteve no Parlamento.
Na altura, Mariana Mortágua questionou o valor do bónus e se esse direito estava publicado em algum relatório da TAP. Como a resposta nunca foi dada, o Correio da Manhã avança que a presidente executiva da TAP pode receber um bónus de dois milhões de euros, se cumprir o plano de reestruturação à risca nos cinco anos que dura o contrato.
São 400.000 euros por ano, ou seja 80% do salário anual de Christine. Basta cumprir os objetivos de um ano e essa parte do bónus está garantida.
À SIC, a TAP diz nada ter a acrescentar às declarações públicas da CEO feitas no Parlamento. A SIC tentou ainda por diversas vias contactar o Ministério das Infraestruturas, mas não obteve qualquer resposta.