Ao que a SIC apurou, o pré-acordo prevê um aumento salarial de 3,2%, com um valor mínimo de 25 euros. Será pago com retroativos a outubro, mês em que a negociação da nova tabela salarial deveria ter ficado fechada.
Fica também previsto um prémio de 100 ou 200 euros, em função da antiguidade, que será pago em abril, assim como um subsídio para grávidas ou a atribuição de bolsas de estudo a filhos de funcionários.
A Comissão e a administração da fábrica chegaram ainda a entendimento quanto à integração de 250 trabalhadores com contrato a prazo nos quadros da empresa.
Os pormenores deste pré-acordo vão ser discutidos com os trabalhadores em três plenários marcados para terça-feira.